Как взять больничный лист по беременности в городе и примут ли его для оплаты на работе

По законодательству Российской Федерации, больничный лист по беременности и родам, выписанный по месту прописки, действителен на всей территории страны, в том числе и в районном центре, где вы работаете. Соответственно, ваш работодатель должен принять его для оплаты. Однако, для большей уверенности вам следует обратиться к своему работодателю или к HR-специалисту в организации.

Для определения возможности оплаты больничного листа по беременности и родам, необходимо обратиться к следующим нормативным документам Российской Федерации:

1. Трудовой кодекс РФ;
2. Закон РФ "О защите здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака" (если у работодателя организовано место для курения);
3. Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
4. Постановление Правительства РФ от 19.01.1998 № 55 "Об утверждении положения о порядке оплаты труда работников, находящихся на лечении в связи с временной нетрудоспособностью";
5. Иные документы, содержащие правовые нормы в данной области.

Работодатель не имеет права отказываться в оплате больничного листа работника по беременности и родам, если он был выписан с учетом всех требований законодательства РФ. В случае отказа обращайтесь в органы трудовой инспекции или обратитесь к адвокату для консультации и возможных действий.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:

Статья 350 Трудового кодекса РФ "Оплата труда за время болезни и в связи с выполнением обязанностей по уходу за ребенком"

Статья 11 Федерального закона "О государственной поддержке семей, имеющих детей"

Статья 14 Федерального закона "О детских домах и детских приютах"