Как оформить больничный лист по беременности в другом городе для начисления декретных: советы жительницы Сургута

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, больничный лист по беременности и родам может быть выдан учреждением здравоохранения независимо от места пребывания. Однако, поскольку вы являетесь государственным служащим и стоите на учете по беременности в женской консультации в городе Сургуте, следует обратиться в данную женскую консультацию за выдачей больничного листа. Экспресс-почтой вы можете отправить заявление работодателю о начислении вам декретных выплат, но вам следует уточнить у вашего работодателя требования к предоставлению больничного листа вместе с заявлением.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы: 1. Свидетельство о рождении ребенка либо другой документ, подтверждающий наличие беременности. 2. Справка о занятости и заработной плате за последние 2 года выданная работодателем. 3. Заявление на предоставление отпуска по беременности и рождению ребенка и/или заявление о переводе на другую работу для беременных и кормящих женщин, если речь идет о государственном учреждении. 4. Медицинскую карту беременной женщины. 5. Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.

Относительно возможности получения больничного листа по беременности и родам в другом городе, по месту пребывания, то для этого необходимо обратиться в медицинскую организацию в новом месте пребывания и предоставить туда вышеуказанные документы. После этого можно отправить трудовому работодателю заявление и больничный лист по почте с уведомлением о вручении. В соответствии с законодательством РФ, работодатель обязан производить выплаты по декретным пособиям, предоставлять отпуска и переводить женщину на другую работу с сохранением среднего заработка в период беременности и после рождения ребенка.

Статьи, на которые следует обратить внимание при решении данного вопроса:

• статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата работникам, находящимся в отпуске";
• статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации "Запрет на увольнение работников, в том числе и по причине беременности";
• статьи 261-262 Трудового кодекса Российской Федерации "Предоставление женщинам гарантированного государством гарантированного социального пакета при рождении ребенка";
• статья 70 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" о порядке оформления медицинской документации и передаче ее из одной организации в другую.

На основании данных статей можно сделать вывод о возможности получения больничного листа по беременности и родам в другом городе и передачи его экспресс-почтой работодателю для начисления декретных. Однако, необходимо уточнить порядок сдачи медицинской документации и особенности ее передачи в конкретной женской консультации, где она находится на учете, и работодателю.