Справка о работе за 60 месяцев подряд в 80-х годах: срок действия и примут ли ее в ПФР для начисления пенсии по возрасту

Срок действия справки, которая подтверждает работу за 60 месяцев подряд, для начисления пенсии по возрасту не установлен законодательством Российской Федерации. Однако справка должна отражать период работы и наименование организации, в которой работа была выполнена, а также должна быть подписана и заверена печатью соответствующей организации. Если справка соответствует всем требованиям Пенсионного фонда Российской Федерации, то ее должны принять при предоставлении заявления на начисление пенсии.

Для решения данного вопроса требуются следующие документы:

1. Справка о работе за 60 месяцев подряд в 80-х годах.

2. Другие документы, подтверждающие стаж работы (трудовые книжки, договоры о найме, справки об уплаченных взносах и т.д.).

3. Паспорт гражданина РФ.

Согласно законодательству РФ, справка о работе должна быть выдана не позднее 5 лет до даты ее предъявления в ПФР. Если справка была получена заранее и прошло больше чем 5 лет, то ее необходимо обновить перед предъявлением в ПФР. Однако, если справка была выдана в пределах 5-ти лет до предъявления ее в ПФР, то она может быть принята без дополнительных требований.

Для ответа на данный вопрос понадобится следующая документация:

1. Справка из организации, в которой работала заявитель, подтверждающая тот факт, что она работала в этой организации 60 месяцев подряд в 80-х годах.

2. Заявление на получение права на пенсию по возрасту.

3. Паспорт заявителя.

4. Документы, связанные с накопительным пенсионным обеспечением (НПО), такие как трудовые книжки, свидетельства о рождении детей, свидетельства о браке или разводе, если это применимо.

Срок действия справки для предоставления в ПФР для начисления пенсии по возрасту не определен законодательством Российской Федерации. Однако, если справка была получена в организации, которая уже была расформирована, то она может быть не принята в ПФР как достоверное подтверждение стажа работы. В данном случае, заявитель может обратиться к другим документам, которые могут подтвердить стаж работы, таким как трудовая книжка, документы, выданные наименее 5 лет назад, подтверждающие стаж работы, и др.

Статья 12 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" регулирует вопросы начисления трудовых пенсий. Рассмотрение справки в ПФР в данном случае является внутренним порядком работы органов Пенсионного фонда Российской Федерации и не имеет прямого законодательного регулирования. Однако, в соответствии со статьей 86 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, доказательствами в гражданском процессе могут быть признаны документы, определяемые законом как подтверждающие факты, имеющие юридическую силу. В этом случае, если справка является законным документом, подтверждающим тот факт, что период работы указанный в ней был действительно отработан Вами, то она может быть принята в пенсионный фонд в качестве соответствующего доказательства. При этом конечное решение о признании указанной справки документом, имеющим юридическую силу в рамках рассматриваемого дела, принимается самим Пенсионным фондом Российской Федерации в соответствии с принципами трудового и гражданского законодательства Российской Федерации.

В данной ситуации применимы следующие статьи закона: - Статья 19 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ "О базовой системе социального обеспечения" в части определения срока действия справки о стаже работы; - Статья 16 Федерального закона от 15.12.2001г. №166-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации" в части определения требований к стажу работы для начисления пенсии по возрасту.