Как получить документы о зарплате с утерянным архивом для начисления пенсии: опыт работы на предприятии в 80-х годах

Здравствуйте! Если часть архива сведений о заработной плате утеряна, то можно обратиться к нанимателю (фабрике) с официальным запросом на предоставление информации о зарплате за указанный период, а также предоставить все возможные документы, свидетельствующие о занятости и получении заработной платы на данном предприятии. Если наниматель не предоставит информацию о зарплате, то можно обратиться в суд с иском о восстановлении нарушенного права на пенсию в связи с отсутствием необходимых сведений о зарплате.

Для решения данного вопроса вам следует обратиться в пенсионный фонд Российской Федерации с заявлением о назначении пенсии и приложить к нему следующие документы:

1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

2. Трудовую книжку с отметками о работе на предприятии с начала работы и до окончания трудового договора (в Вашем случае - до октября 1994 года).

3. Справку о заработной плате за указанный период работы на предприятии (в Вашем случае - с июля 1984 года по октябрь 1994 года).

4. Дополнительные документы, подтверждающие факт работы на предприятии (например, договоры о предоставлении услуг, трудовые договора, выписки банковских счетов, квитанции об оплате налогов и т.д.).

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет начисление и выплату пенсий на основании собранных документов и установленных правил, поэтому важно предоставить все необходимые документы для решения вопроса. В случае отказа в назначении пенсии, имеется возможность обжаловать решение в соответствующие органы государственной власти.

Ниже приведены статьи, которые могут иметь отношение к данной ситуации:

Статья 14 Трудового кодекса РФ "Дискриминация в связи с осуществлением трудовых прав и свобод работника"

Статья 344 Трудового кодекса РФ "Сохранение места работы"

Статья 346 Трудового кодекса РФ "Оплата труда"

Статья 356 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон трудового договора"

Статья 402 Гражданского кодекса РФ "Вред, причиненный работником в результате исполнения им своих трудовых обязанностей"

Статья 406 Гражданского кодекса РФ "Нанесение вреда здоровью в связи с исполнением трудовых обязанностей"

Статья 16 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" "Назначение и начисление трудовой пенсии"

Статья 23 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" "Размеры страхового стажа"

Статья 24 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" "Начисление трудовой пенсии за счет пенсионных накоплений"

Статья 26 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" "Начисление трудовой пенсии за счет федерального бюджета"

Статья 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" "Начисление трудовой пенсии за счет средств фонда социального страхования"