Как взять больничный лист, чтобы оставаться с больным ребенком: правила и советы

Да, в соответствии с законодательством Российской Федерации, папа имеет право на оформление больничного листа, если нужно заботиться о близком родственнике, в данном случае - о больной дочери. При этом, для получения больничного листа, папа должен обратиться в медицинское учреждение и предоставить необходимые документы, подтверждающие состояние здоровья ребенка и необходимость ухода за ним.

Для решения данного вопроса необходимо уточнить, кто является работодателем папы. Если папа является официально трудоустроенным работником, то для того, чтобы взять больничный лист, ему необходимо обратиться к своему работодателю и предоставить медицинский документ, подтверждающий болезнь ребенка. Если же папа работает на самозанятой основе, то ему необходимо обратиться в медицинское учреждение, чтобы получить больничный лист. При этом, также будет необходимо предоставить документ, подтверждающий болезнь ребенка.

Статьи, применимые для решения вопроса, зависят от того, к какой категории граждан относится отец ребенка (работник или самозанятый) и какие правила работодатель устанавливает для получения больничного листа.

Однако, в общем случае можно указать следующие статьи закона:

Статья 53 Трудового кодекса РФ - оплачиваемый отпуск по беременности и родам матери;

Статья 183 Трудового кодекса РФ - право на временную нетрудоспособность и оплату труда в период болезни;

Статья 260 Трудового кодекса РФ - порядок предоставления оплачиваемого больничного листа работающим гражданам;

Статья 373 Трудового кодекса РФ - запрет на увольнение гражданина, находящегося в отпуске по беременности и родам, а также в период временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или несчастным случаем.