Как получить больничный для бабушки, чтобы ухаживать за больным ребенком

В соответствии с законодательством Российской Федерации, бабушка не может пойти на больничный с ребенком, т.к. она не является законным представителем ребенка. Однако, в случае, если ребенок нуждается в уходе и лечении, его законный представитель может предоставить свои дни болезни бабушке для ухода за ребенком. Это регулируется законом "Об отпусках по беременности и родам", а также трудовым законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в медицинскую организацию, где была оформлена больничная карта для бабушки, которая является законным опекуном старшего ребенка, и предоставить медицинским работникам соответствующие документы, подтверждающие нахождение в декретном отпуске и возраст ребенка. Если медицинская организация требует представления других документов, соответствующие требованиям медицинской организации документы также следует предоставить.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от того, в какой роли вы выступаете: как матерь находящаяся в отпуске по уходу за ребенком или как работодатель, на которого возложена ответственность за организацию выплат больничных листов.

Если вы являетесь матерью, находящейся в декрете и планирующей посетить больных ребенка, то применимым законом будет статья 256 ТК РФ, которая гарантирует вам право на короткий отпуск без сохранения заработной платы для ухода за ребенком в случае болезни.

Если же вы являетесь работодателем, на которого возложена ответственность за организацию выплат больничных листов, то применимыми будут следующие статьи закона: статья 19.1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", статья 7.41 Кодекса РФ об административных правонарушениях и статья 157 ТК РФ.