Больничный лист для отца - права и возможности в уходе за больным ребенком

Здравствуйте!

Согласно статье 116 Трудового кодекса РФ, в случае если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, заболел и нуждается в госпитализации или в оказании лечебных процедур, на время его болезни сохраняются выплаты, предусмотренные для инвалидов I группы. Включение данного работника в указанный период в число инвалидов I группы не производится.

В данном случае, поскольку мать находилась в отпуске по уходу за ребенком и была госпитализирована, ей сохраняются выплаты, предусмотренные для инвалидов I группы, до ее выздоровления. Однако отцу ребенка оплачиваемый больничный лист на время болезни ребенка не положен.

Для решения данного вопроса, отец должен обратиться в медицинскую организацию, где был оформлен больничный лист на ребенка, и получить справку о болезни ребенка, подтверждающую факт болезни. Далее, отец должен обратиться на свое предприятие, предоставив данную справку и заявление о выдаче больничного листа на период болезни ребенка. Следует отметить, что в соответствии с законодательством Российской Федерации, отец также имеет право на пособие по уходу за ребенком при условии ухода за ребенком в период временной нетрудоспособности матери (в данном случае - в период ее госпитализации).

Для решения данного вопроса, отец должен обратиться в местный фонд социального страхования с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, находящимся на больничном лечении. Для этого ему понадобятся документы, подтверждающие болезнь ребенка, а также документы, подтверждающие его трудовой статус и право на социальные выплаты. Оформление отпуска будет происходить в соответствии с правилами, установленными законодательством Российской Федерации.

Ответственность за оплату больничных листов, выданных на работников, осуществляется работодателем в соответствии со статьей 206 Трудового кодекса Российской Федерации. В данном случае, в соответствии с пунктом 7 статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, положен дополнительный оплачиваемый отпуск в случаях, когда ребенок, находящийся под его попечительством, заболел и нуждается в уходе. Однако, в данной ситуации, отец находился с ребенком во время болезни и не находился в отпуске по уходу за ребенком. Следовательно, отец не имеет права на оплачиваемый больничный лист.