Как выйти на полную ставку на новую работу в декрете? Решаем вопросы без пособий на ребенка и ограничений переезда

Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, находящийся в декретном отпуске, может заключать трудовые договоры на неполную рабочую неделю или на неполный рабочий день. При этом, работник должен уведомить работодателя о своих намерениях выйти на другую работу, а также должен иметь разрешение обеих работодателей на совмещение работы.

Также, следует обратить внимание на положения статьи 260 Трудового кодекса Российской Федерации, которая гласит, что работник, находящийся в декретном отпуске, имеет право на сохранение рабочего места или предоставление вакантного аналогичного рабочего места по истечении декретного отпуска.

Таким образом, если работник желает выйти на полную ставку на другую работу в период декретного отпуска, ему необходимо уведомить работодателя о своих намерениях, получить разрешение обеих работодателей на совмещение работы, а также убедиться в сохранении своего рабочего места на первой работе.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с организацией, в которой Вы находитесь в декретном отпуске.

2. Трудовой договор или контракт с новой организацией, в которую Вы собираетесь выйти на работу.

3. Документы, подтверждающие Ваше право на декретные выплаты (например, свидетельство о рождении ребенка).

4. Документы, подтверждающие переезд мужа и необходимость смены места работы (например, приказ о переводе мужа на новое место службы или документы о смене места проживания).

На основании данных документов будет произведен анализ соответствующих норм трудового и социального законодательства Российской Федерации, и вынесено компетентное решение по Вашему вопросу.

Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации "Совмещение профессий и должностей", статья 259 Трудового кодекса Российской Федерации "Работа по совместительству", статья 81 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".