Как выиграла конкурс и потеряла подарочный сертификат: моя история с компанией Nars

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, был ли оформлен договор об организации конкурса между компанией "Летуаль" и компанией Nars, проводившей конкурс. Если такой договор был оформлен, необходимо изучить его условия относительно предоставления подарочного сертификата.

В случае, если условия о предоставлении подарочного сертификата были определены в рамках конкурса и являлись обязательными, вы, как победитель конкурса, имеете право на получение подарочного сертификата на сумму 30000 рублей. Отказ управляющей магазином от выдачи подарочного сертификата может являться нарушением прав победителя конкурса на получение подарочного сертификата.

Однако, необходимо уточнить причины увольнения по статье. Если причина увольнения не связана с отказом управляющей магазином от выдачи подарочного сертификата, то подача иска на возмещение причиненного морального и материального ущерба может быть нецелесообразной.

В целом, для принятия конкретного юридического решения необходима более подробная информация о предоставленных обстоятельствах дела. Рекомендуется обратиться к юристу для оказания консультации.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить некоторые документы и обратиться в суд. Список документов может включать в себя следующее: - заявление о предъявлении иска, содержащее полное наименование суда, сведения об истце и ответчике, обстоятельства исковых требований, доказательства, на которые опирается истец, и подпись истца; - доказательства причинения материального и морального ущерба, например, переписка с представителем компании Nars, свидетельские показания; - копия нотариальной доверенности на другого человека, которому было поручено забрать сертификат, если таковая имеется; - копия трудового договора и документов, подтверждающих статус победителя конкурса.

В заявлении о предъявлении иска необходимо указать требования о возмещении причиненного ущерба, в том числе материального и морального, а также ссылаться на доказательства, подтверждающие исковые требования.

После подготовки необходимых документов и обращения в суд, суд будет рассматривать дело и принимать решение. В случае удовлетворения требований истца, суд может обязать ответчика возместить причиненный ущерб, включая материальный и моральный, а также возможно компенсировать расходы на оплату услуг юриста и судебные издержки.

Статьи закона, которые могут быть применены в данном случае, включают в себя:

• Статья 236 Гражданского кодекса РФ - о праве собственности на подарок, который был выигран в конкурсе;
• Статья 1064 Гражданского кодекса РФ - об ответственности должника за причинение убытков кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств;
• Статья 151 Трудового кодекса РФ - о порядке увольнения работника по инициативе работодателя, а также об ответственности работодателя за нарушение трудовых прав работника;
• Статья 241 Трудового кодекса РФ - об обязанности работодателя выплатить работнику всю денежную компенсацию и иные выплаты, предусмотренные законодательством в случае увольнения по инициативе работодателя.

Таким образом, Вам может быть предоставлено право на получение подарочного сертификата на сумму 30000 рублей, а также возмещение материального и морального ущерба, причиненного незаконным увольнением.