Стажировка в США: как автор выиграла конкурс и заключила трудовой договор с фарм.компанией

Действующее законодательство Российской Федерации не предусматривает обязательного предоставления работодателем съема жилья или его аренды, медицинской страховки или полиса, прописки или временной регистрации в городе работы. Однако, данные условия можно включить в трудовой договор по добровольному соглашению между сторонами. Следует обратиться к работодателю с просьбой обсудить эти условия и по возможности прописать их в трудовом договоре. Также стоит учитывать, что сумма заработной платы может быть объектом договорных переговоров между работодателем и работником, однако она не должна быть менее минимальной заработной платы, установленной законодательством.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор, заключенный между работодателем и стажером на период стажировки 2. Документы, подтверждающие выплату заработной платы за период стажировки 3. Нормативно-правовые акты, регулирующие условия стажировки в России и за рубежом 4. Документы, подтверждающие необходимость компенсации за съем жилья или его аренду, медицинскую страховку или полис, прописку или временную регистрацию в городе, где стажер будет работать.

Относительно возможности предъявления вышеперечисленных требований к работодателю, ответ будет зависеть от условий трудового договора на период стажировки и переподписываемого договора на последующий период работы. Если данные дополнительные условия не были предусмотрены в договоре на стажировку или переподписываемом договоре на работу, то их предъявление будет основываться на дополнительных соглашениях между сторонами или на требовании работника на основании действующего трудового законодательства.

Трудовой кодекс РФ: Статья 53 - Порядок изменения условий трудового договора по инициативе работодателя и работника. Статья 130 - Виды выплат при приеме на работу. Статья 131 - Содержание договора о материальной ответственности сторон трудового договора. Статья 132 - Форма и условия заключения договора о материальной ответственности сторон трудового договора. Статья 136 - Регистрация места жительства работника.