Как выбрать время обеда на работе: правила внутреннего трудового распорядка и варианты выбора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 819263
Ответы юристов (1)
Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, продолжительность рабочего времени устанавливается не более 8 часов в день и не более 40 часов в неделю. При этом предусмотрены перерывы на отдых и питание. В случае, если в правилах внутреннего трудового распорядка не указаны конкретные часы обеденного перерыва, работник вправе принять решение о времени своего обеда в рамках установленной продолжительности рабочего дня с учетом интересов работодателя и прав работника. Однако обязанность работника — сохранять непрерывность и незавершенность трудового процесса, следовательно, работник должен выбрать время обеденного перерыва таким образом, чтобы не нарушить рабочий процесс и не создать нарушений в работе предприятия.
Статьи 91 и 92 Трудового кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы