Как восстановиться на работе по решению суда? Права работника и действия при бездействии работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3830916
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Да, вы можете подать иск в суд с целью обязать работодателя выполнить решение суда о вашем восстановлении на работу и взыскать средний заработок за вынужденный прогул. Для этого вам необходимо представить доказательства в суде, подтверждающие факт бездействия работодателя и невыполнение им решения суда. Вы можете использовать в качестве доказательств вашу документацию, включая докладные, видео и аудио-записи. Также рекомендуется предоставить в суд комментарии по поводу закрытия бездействующими приставами дела о возбуждении исполнительного производства. Основанием для подачи иска является статья 106 ФЗ 229 о защите трудовых прав работника.
Для решения данного вопроса в суде понадобится исковое заявление, в котором следует указать требования к работодателю, предоставить доказательства в виде документации (докладные, видео, аудио-записи) и комментарии по поводу закрытия бездействующими приставами дела о возбуждении исполнительного производства.
Статья 106 ФЗ 229
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы