Как восстановиться на работе: советы и подсказки для автора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3779866
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийПо решению суда Вас восстановили на работе. Отсутствие ознакомления с приказом о восстановлении не лишает Вас права работать. Если Вам не предоставляют работу, то необходимо обратиться к своему непосредственному руководителю или кадровой службе с просьбой предоставить Вам должностные обязанности и соответствующую работу. Если позволительного времени прошло больше, чем установлено законодательством, ожидая предоставления работы, то у Вас есть право покинуть рабочее место. При этом, Вам должны будут засчитать прогул. Для решения данной проблемы могут потребоваться судебные документы, такие как приказ о восстановлении на работе и любые другие имеющиеся документы по данному случаю.
1. Постановление суда о восстановлении на работе;
2. Любые другие имеющиеся документы по данному случаю.
Для решения данной ситуации применимы следующие статьи закона: статья 381 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Восстановление работника на работе в связи с признанием его несправедливо уволенным и статья 62 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Права и обязанности работников при исполнении трудовых обязанностей.
статья 381 ТК РФ, статья 62 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы