Выезд за границу по военной необходимости: как написать заявление на работе и восстановиться после возвращения

В зависимости от причины вашего увольнения при военном положении и условий, предусмотренных трудовым законодательством, вы можете иметь возможность восстановиться на работе после возвращения из-за границы.

Для этого необходимо обратиться к работодателю в письменной форме с заявлением о восстановлении на работе. Ваше заявление должно основываться на согласии обеих сторон, то есть работодателя и вас, на ваше восстановление на прежней должности. В случае одобрения заявления, вы можете восстановиться на работе.

Однако стоит учитывать, что возможность восстановления на работе после возвращения из-за границы может быть ограничена определенными условиями, предусмотренными законодательством, коллективным договором или трудовым договором. Поэтому важно ознакомиться с соответствующей документацией и обратиться за консультацией к специалисту по трудовому праву перед подачей заявления на восстановление на работе.

Для составления заявления о восстановлении на работе необходимо следующие документы: - Письменное заявление о восстановлении на работе - Копия документа, подтверждающего ваш отъезд за границу в связи с военным положением - Расчетный лист (зарплатная ведомость) с указанием периода работы до отъезда - Расчетный лист (зарплатная ведомость) за последний месяц до отъезда - Копия трудового договора или контракта - Копия приказа об увольнении

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - Восстановление работника на прежней работе после срока исполнения обязанностей в армии либо военной службы