Как вернуться в декретный отпуск и получить образование за счет центра занятости: законные вопросы

Да, вы можете вернуться в декретный отпуск до достижения ребенком возраста 3 лет, если у вас сохраняется право на его получение. Однако, если вы хотите отучиться за счет центра занятости, стоит уточнить условия программы поддержки. Законность данного действия зависит от соблюдения соответствующих процедур и требований законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы: - Трудовой договор или приказ об увольнении с работы; - Свидетельство о рождении ребенка; - Документы, подтверждающие нахождение в поиске работы и направление в центр занятости; - Документы, подтверждающие образование и возможность отучиться за счет центра занятости (если такая возможность предусмотрена в законодательстве).

Согласно Закону РФ "О государственной поддержке семей, имеющих детей", работницы имеют право на дополнительный отпуск, если они имеют ребенка до 3-х лет. Поэтому, в соответствии с законодательством РФ, вы можете вернуться в декретный отпуск до 3-х лет при наличии соответствующих оснований. Однако, отучиться за счет центра занятости не всегда возможно и этот вопрос следует уточнить в соответствующих органах.

Статья 256 Трудового кодекса РФ "Дополнительный отпуск для ухода за ребенком", статья 256.1 Трудового Кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста", статья 180 Гражданского кодекса РФ "Заключение договоров на обучение" и статья 17.1 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации".