Как вернуться на работу после отпуска по уходу за ребенком: советы по диалогу с работодателем и выбору должности

Здравствуйте! Как многодетная мама, вы имеете право на льготы по трудоустройству. При сокращении или закрытии вакансии на занимаемой вами должности работодатель должен предложить вам аналогичную должность. Если подходящей вакансии нет, работодатель может предложить вам другую подходящую должность с сохранением заработной платы на прежнем уровне и сохранением всех дополнительных льгот и компенсаций, предоставляемых вам в соответствии с законодательством о труде. Вы также можете обратиться в трудовую инспекцию для получения консультации и защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса Вам могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор;
2. Документы, подтверждающие факт материнства и отпуска по уходу за ребенком (свидетельство о рождении ребенка, медицинские документы, документы о переводе на отпуск);
3. Список вакансий в компании на момент окончания отпуска по уходу за ребенком;
4. Расчет зарплаты до отпуска и после его окончания.

В случае, если Вам будет предложена должность ниже Вашей должности, можно не соглашаться на данное предложение и потребовать соответствующую должность с сохранением зарплаты, которую Вы получали до отпуска. В случае отказа работодателя, вы можете обратиться в суд с требованием восстановления на свою прежнюю работу. Более точный и подробный ответ Вам может дать юрист после более детального изучения документов и ситуации в целом.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок перевода работника на другую работу" и статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации "Перевод на другую работу в связи с ликвидацией или реорганизацией организации" могут быть применены в данной ситуации. Также может быть применима статья 70 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии для женщин, имеющих детей" в связи с многодетностью матери. Обращаем внимание, что настоящий ответ носит информационный характер и не является юридической консультацией. Для более точного и детального ответа необходимы консультация и ознакомление с полной информацией о ситуации.