Как вернуться на работу после декрета: правила и возможности. Вопросы выходных в выходные дни в Ашан.

Законодательство Российской Федерации предоставляет работникам право на еженедельный отдых не менее 1-го дня в неделю, который обычно является выходным днем. Таким образом, если у вас установлен 5-ти дневный рабочий график, то вам должны быть предоставлены выходные в субботу и воскресенье. Если же на работе установлен шестидневный рабочий график, выходной день должен быть один раз в неделю и не обязательно должен попадать на субботу или воскресенье. Однако, если организация не предоставляет вам выходные дни в соответствии с трудовым законодательством РФ, вы имеете право требовать их предоставления или обратиться в трудовую инспекцию за защитой своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт, заключенный между Сотрудником и организацией "Ашан".

2. Коллективный договор, если он заключен между работодателем и профсоюзом или трудовой коллектив организации.

3. Законодательные акты, которые регулируют порядок и график работы в организации и в данный сектор.

На основании этих документов можно сделать выводы по поводу соблюдения прав Сотрудника и наличия возможных нарушений в сфере трудовых отношений.

Статья 119 Трудового кодекса РФ - о еженедельном выходном дне работника.

Статья 153 Трудового кодекса РФ - о порядке установления графика работы и перерывов в работе.

Статья 53 Конституции РФ - о правах и свободах человека и гражданина, включая право на отдых и свободное время.