Как вернуться на работу: директор отказался принять отзыв заявления об увольнении

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации работник вправе отозвать заявление об увольнении до прекращения трудового договора. Однако, если работодатель уже подписал заявление об увольнении и направил его в орган по труду и занятости населения, то отзыв данного заявления не является правомерным. В данной ситуации следует обратиться к юристу и уточнить возможности по восстановлению на работе.

Для решения данного вопроса Вам следует предоставить директору школы письменное заявление об отзыве заявления об увольнении, в котором Вы подробно обоснуете свою просьбу. Также необходимо уточнить или запросить информацию о возможности отзыва заявления об увольнении в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации. Если директор школы не согласен с Вашим заявлением, рекомендуется обратиться в республиканскую инспекцию труда для получения консультации и защиты своих трудовых прав.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Отзыв заявления работника о прекращении трудового договора" и статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Отказ в приеме работника на работу и увольнение по инициативе работодателя" могут быть применимы для решения данной ситуации.