Как вернуть заработанные деньги без трудового договора: полезные советы и контакты помощи

Добрый день, если вы работали без заключения трудового договора, то это является незаконной занятостью. Однако, вы все равно можете потребовать выплату заработной платы, основываясь на фактически выполненных работах. Если работодатель отказывается выплачивать заработную плату, то вы можете обратиться в местный орган государственной власти (например, трудовую инспекцию) или в судебной инстанцию с иском о взыскании задолженности.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1) Подтверждение факта трудовой деятельности, например, расчетные листки заработной платы, документы о выплаченных социальных налогах и страховых взносах; 2) Доказательства того, что работодатель не заключил трудовой договор, например, письменные заявления о заключении трудового договор или рекомендации работодателя; 3) Контактные данные работодателя, включая название организации и ее юридический адрес.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в территориальный орган службы занятости населения, Трудовую инспекцию или суд. В данном случае вы имеете право на возмещение не выплаченной заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации о трудовых правоотношениях.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Статья 188 Трудового кодекса РФ (Требования работника об оплате труда) - Статья 278 Гражданского кодекса РФ (Исполнение обязательств) - Статья 303 Гражданского кодекса РФ (Возмещение убытков)