Как получить заработанные деньги без трудового договора: решение для 5 человек

Трудовой договор является обязательным для заключения при трудоустройстве работников в Российской Федерации. Без заключения трудового договора работники не могут получать заработную плату от работодателя. Рекомендуется связаться с работодателем и потребовать заключения трудового договора, а также запрашивать выплату заработанных сумм. В случае отказа работодателя можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к работодателю с требованием оформления трудового договора и выплаты заработной платы. Если работодатель отказывается, можно обратиться в инспекцию труда.

Для обращения в инспекцию труда потребуется написать заявление с указанием реквизитов работодателя и описанием нарушений.

Также рекомендуется иметь подтверждающие документы о работе на данной должности, например, платежные ведомости или справки об увольнении. Эти документы могут помочь доказать тот факт, что вам действительно должны выплатить заработную плату.

Статья 11 Трудового Кодекса Российской Федерации - обязательность заключения трудового договора;

Статья 15 Трудового Кодекса Российской Федерации - условия действительности трудового договора;

Статья 131 Трудового Кодекса Российской Федерации - выплата заработной платы при отсутствии трудового договора;

Статья 138 Трудового Кодекса Российской Федерации - ответственность работодателя за неисполнение обязательств по выплате заработной платы.