Как получить заработанные деньги при увольнении из фирмы без официального трудоустройства и договора: советы и рекомендации

Здравствуйте! Если вы были официально не трудоустроены (не имели договора с компанией, работали на условиях часов и процентов), то вам следует обратиться в суд с требованием взыскания долга по неосновательному обогащению. Реально ли получить свои заработанные деньги, зависит от многих факторов, включая доказательства того, что вы действительно работали в этой компании и часовую ставку, которая была обговорена. Я рекомендую обратиться за юридической помощью к опытному адвокату, чтобы получить индивидуальную консультацию и помощь в взыскании долга.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор, если такой имеется или любые другие документы, подтверждающие факт работы в данной фирме;
2. Расчетно-платежную ведомость или любые другие документы, подтверждающие факт неуплаты зарплаты;
3. Ответ на претензию, направленную в адрес фирмы, содержащую требование об уплате задолженности.

Для получения своих заработанных денег рекомендуется обратиться в первую очередь в государственную инспекцию труда, где можно получить консультацию по данному вопросу и направить письменное заявление о нарушении прав работника. Кроме того, возможно обращение в судебные органы для защиты своих прав на получение зарплаты в полном объеме. В зависимости от обстоятельств данного случая и количества факторов может возникнуть необходимость привлечения юриста для дополнительной консультации и поддержки в решении данного вопроса.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы" и статья 145 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение законодательства о труде в части выплаты заработной платы" применимы для решения данного вопроса. Additionaly, Статья 322 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг" может использоваться в качестве правового основания для оспаривания процентов, если устанавливались неправомерно.