Как вернуть заработанные деньги у ИП при увольнении - советы и рекомендации

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, уволенный работник имеет право на получение всех заработанных денежных средств, включая заработную плату, отпускные, премии и прочие вознаграждения. Если работодатель не выполнил свои обязательства по выплате заработной платы, работник может обратиться в трудовую инспекцию или суд с требованием о взыскании задолженности. Для этого необходимо иметь документы подтверждающие факт работы и невыплату заработной платы, такие как трудовой договор, расчетные листы и т.д.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Договор или трудовой договор, согласно которому вы были наняты на работу у ИП.
2. Документы подтверждающие факт работы, в том числе трудовую книжку или выписку из нее, при наличии таковой.
3. Заявление на выплату заработной платы по завершению трудового договора или увольнения.
4. Доказательства того, что работодатель не выплатил заработную плату при увольнении (например, копии расчетных листков, квитанций об оплате или иных документов, подтверждающих оплату труда).

После получения указанных документов, можно обратиться с жалобой в инспекцию труда и социальной защиты населения или в суд для защиты своих прав на заработную плату. При отсутствии договора или трудового договора, работающий на ИП может подать заявление на заключение трудового договора или его регистрацию в соответствии с требованиями законодательства.

Статьи 136-138, 145, 322 Трудового кодекса Российской Федерации, а также статьи 317, 318, 333 и 334 Гражданского кодекса Российской Федерации и закона "О защите прав потребителей".