Как вернуть переплату зарплаты: об инциденте, увольнении бухгалтера и ответственности работника

Работник не должен выплачивать деньги, которые были ошибочно начислены ему бухгалтером. Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель вправе удерживать с заработной платы работника только те суммы, которые были зачислены ему по ошибке и не являются его зарплатой в смысле трудового договора. В данном случае, работник не был виноват в ошибке бухгалтера и не обязан возвращать переплату. Вместо этого, работодатель должен выяснить причины ошибки и разработать меры, чтобы в будущем такие ситуации не возникали.

Для решения данного вопроса потребуется изучить следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем, который должен содержать информацию о размере заработной платы и порядке ее выплаты.

2. Расчетные ведомости по заработной плате работнику, в которых должны быть указаны размеры начислений и удержаний.

3. Уведомление работника об удержании переплаты, которое должно содержать детальную информацию о причинах удержания денег.

4. Документы, подтверждающие факт выплаты завышенной заработной платы работнику, которые должны содержать информацию о дате, размере и способе выплаты денег.

В данной ситуации, если работник не был виноват в завышении заработной платы и произошедшей ситуации, он не обязан выплачивать деньги, которые были завышены по ошибке бухгалтером. Однако, работодатель имеет право удержать сумму переплаты из следующей заработной платы работника, если указанные документы подтверждают факт завышения заработной платы. Если работник не согласен с удержанием, ему следует обратиться в судебный орган за защитой своих прав.

Статья 107 Трудового кодекса РФ - ответственность работника за убытки, причиненные работодателю, в части ущерба, причиненного в результате неправомерных (противоправных) действий или бездействия работника.

Статья 1203 Гражданского кодекса РФ - возврат излишне полученного имущества.

Статья 53 Закона РФ "О бухгалтерском учете" - ответственность бухгалтера за соблюдение правил бухгалтерского учета.