Как вернуть переплату после ошибки бухгалтера при увольнении: полезные советы

Здравствуйте! Если у вас есть основания полагать, что вам были переплачены, то вы можете оформить заявление в свой бухгалтерский отдел с просьбой узнать точную сумму переплаты, а также объяснение, как и по каким расчетам была произведена данная переплата. Если бухгалтерия подтвердит, что произошла переплата, то вам нужно будет вернуть эту сумму. В случае, если вы считаете, что переплата была произведена неправомерно, то вы можете обратиться к юристу, чтобы решить этот вопрос.

Для решения данного вопроса необходимо иметь копию трудового договора, приказ об увольнении, копии расчетных листов и документы, подтверждающие даты фактического увольнения и выплаты. Также следует обратиться к работодателю с требованием предоставить подробную информацию о сумме переплаты и основаниях для требования ее возврата. Если работодатель не отвечает на запросы или отказывается предоставить дополнительную информацию, необходимо обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированного юриста для защиты своих прав и интересов.

Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации "Возврат работнику удержанных сумм из заработной платы", статьи 223-225 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор возмездного оказания услуг" и статья 1095 Гражданского кодекса Российской Федерации "Возврат недополученной цены" могут быть применимы для решения данного вопроса.