Права работника при увольнении во время отпуска по уходу за ребенком: пособие, информация в ФСС, вернула переплату и взыскание.

Если организация по ошибке выплатила пособие за декабрь месяц, когда работник уже был уволен, то она имеет право потребовать вернуть данную сумму. Однако, работник имеет возможность обратиться в суд для защиты своих прав и доказательства того, что в данной ситуации он не несет ответственности за произошедшую ошибку выплаты. Важно отметить, что работник сделал все возможное для исправления ситуации в свою пользу, сообщив об ошибке в ФСС и вернув лишнюю сумму.

Для решения указанного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия заявления об увольнении по инициативе работодателя;
2. Копия приказа об увольнении по инициативе работодателя;
3. Копия действующего трудового договора;
4. Копия свидетельства о рождении ребенка;
5. Копия заявления на получение общегосударственных пособий по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

На основании предоставленных документов можно будет установить, был ли работник уволен по инициативе работодателя в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, а также была ли соответствующая информация передана ФСС. Если факт увольнения подтвердится, то работодатель не имеет права требовать возврата переплаты, так как несвоевременно информировал ФСС о факте увольнения работника. Однако, если работодатель подтвердит передачу соответствующей информации в ФСС, то требование о возврате переплаты может быть обосновано.

Статьи, применимые в данном случае:

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя";

Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком";

Статьи 244 и 247 Гражданского кодекса Российской Федерации "Возврат неправомерно полученного имущества".

Также может применяться Постановление Правительства Российской Федерации от 11.04.2016 N 296 "Об утверждении Правил предоставления государственной социальной помощи в форме единовременного пособия при рождении (усыновлении) ребенка и (или) при его уходе в семью" и другие нормативные акты.