Как вернуть переплату зарплаты: возможность вычитания и отсутствие вины работника.

Здравствуйте, Екатерина! Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право произвести корректировку начисленной размерности заработной платы, если она была переплачена вследствие какой-либо материальной ошибки, как правило, в течение 3 лет. Если работник не совершал действий, которые могли бы привести к переплате, то работодатель обязан возместить ее работнику. Однако, настоятельно рекомендуется консультация с адвокатом или профильным юристом, чтобы получить точный и профессиональный совет в соответствии с вашей конкретной ситуацией.

Для решения данного вопроса следует обратиться к работодателю для получения полной информации о начислении зарплаты и предоставления всех соответствующих документов и расчетов. Рекомендуется запросить в письменном виде официальный ответ от работодателя на наличие переплаты и причины ее возникновения. Если работодатель согласен вернуть переплаченные деньги, то также необходимо заключить урегулирование вопроса в письменной форме. В случае если работодатель не согласен вернуть переплату, возможно потребуется обратиться в трудовую инспекцию или в суд.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса, это статьи 145, 147 и 208 Трудового кодекса Российской Федерации.