Как вернуть документы у администратора компании Красный Белый: решение проблемы

Здравствуйте. Если администратор забрал документы, которые принадлежат Вам, без Вашего согласия и не желает их вернуть, это может быть классифицировано как незаконное лишение Вашей собственности. В соответствии с законодательством Российской Федерации, ущемление прав собственности является гражданским правонарушением. В этом случае можно обратиться в суд с заявлением о защите своих прав и требованием вернуть украденные документы. Рекомендую обратиться к юристу для составления заявления и проведения дальнейших действий.

Для решения данного вопроса необходимо уточнить следующие обстоятельства:

1. Какой документ был забран администратором?;

2. Почему администратор забрал данный документ?;

3. Имеет ли администратор право забирать документы у сотрудников?;

4. Были ли замечаны какие-либо нарушения со стороны сотрудника, которые стали причиной забирания документа?

Для начала стоит попытаться решить данный вопрос досудебным путем, т.е. обратиться к администратору и попросить вернуть забранный документ. Если такой подход не даст результатов, то необходимо обратиться в правоохранительные органы и/или в суд с соответствующими доказательствами, подтверждающими факт забирания документа администратором без должных оснований.

Для составления заявления в правоохранительные органы/суд будут необходимы следующие документы:

1. Документ, который был забран администратором;

2. Доказательства факта забирания документа администратором без должных оснований (свидетельские показания, видеозаписи, заявления других свидетелей и т.д.);

3. Документы, подтверждающие наличие рабочих отношений между сотрудником и работодателем;

4. Копия Трудового кодекса и иных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения;

5. Документы, подтверждающие факт упрошения администратора сотрудника в отношении возврата забранного документа (письменные обращения, имеющиеся устные договоренности и т.д.).

Также необходимо помнить, что каждый случай имеет свои особенности, поэтому более точный перечень документов и действий может быть дан после более детального изучения ситуации.

Статья 144 Трудового кодекса РФ "Охрана трудовых прав работника", статья 137 Трудового кодекса РФ "Защита личных неимущественных прав работника", статья 1195 Гражданского кодекса РФ "Обязательство подчиняться требованиям закона и добросовестности при исполнении договорного обязательства" и статья 318 Уголовного кодекса РФ "Незаконное завладение и использование чужого имущества".