Может ли начальник налагать штрафы на весь персонал за действия несовершеннолетней при отправке ее на покупку энергетика в магазине «Красный и Белый»?

Согласно Закону "Об охране здоровья граждан" № 323-ФЗ от 21 ноября 2011 года, продажа энергетических напитков не рекомендуется несовершеннолетним, что может привести к негативным последствиям для их здоровья. Начальник мог проверить соблюдение этого закона, однако, если несовершеннолетняя была в маске и выглядела старше своего возраста, ее возраст мог остаться незамеченным. Если несовершеннолетняя была допущена к продаже энергетика, это является нарушением закона. Однако, проведение проверки с использованием несовершеннолетнего и вынесение штрафа на весь персонал выглядит несвоевременным и вопиюще несправедливым. Если начальник считает, что было нарушено законодательство, он должен обратиться в компетентный орган, чтобы заниматься этим вопросом. Решение о размере штрафа за нарушение должно быть также законное и обоснованное.

Для решения этого вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Трудовой договор с организацией "красный и белый"; 2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях; 3. Кодекс труда Российской Федерации; 4. Законодательство России о защите прав несовершеннолетних.

Согласно кодексу труда Российской Федерации, работодатель не имеет права заносить в трудовую книжку работника сведения, касающиеся личной жизни работника. Это означает, что работодатель не может проводить проверки с несовершеннолетними, которые касаются личной жизни работника.

Касательно штрафов, работодатель не имеет права выписывать штрафы на весь персонал в смене. Работодатель может выписать штраф только в случае нарушения работником трудовой дисциплины, предусмотренной законодательством.

Таким образом, начальник организации "красный и белый" не имеет права проводить проверки с несовершеннолетними и выписывать штрафы на весь персонал в смене без законодательных оснований. Если работник чувствует, что его права нарушены, он может обратиться в органы государственной власти и защитить свои права в суде.

Конкретно данная ситуация не регулируется непосредственно статьей закона. Однако, возможно применение следующих статей:

1. Статья 38.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Незаконный оборот наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов"): если закупка энергетика касалась запрещенных средств.

2. Статья 27.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Нарушение правил реализации товаров"): если закупка была произведена с нарушением правил реализации возрастных ограничений.

3. Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации ("Обеспечение безопасности и охраны труда работников"): если проверка на безопасность проводилась в смене.

4. Статья 5 Закона Российской Федерации "О защите прав потребителей" ("Запрет на продажу товаров, выполнение работ или оказание услуг, запрещенных к реализации (выполнению, оказанию)") – если закупка энергетика была запрещена для несовершеннолетних.

5. Статья 186.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Некорректное поведение работника при обращении с потребителем"): возможно нарушение правил поведения работника, вынесение штрафа без достаточных оснований или проведение проверки без соблюдения установленных процедур.