Начальник расчета в военной части: положенная надбавка и подчиняемый персонал

Согласно Закона Российской Федерации "О статусе военнослужащих" и иным нормативным правовым актам, военнослужащим, замещающим должности руководителей, начальников и специалистов, предусмотрены надбавки за руководство личным составом. Размер надбавки может быть различным, включая надбавку 20% за руководство личным составом. Конкретный размер надбавки зависит от должности, занимаемой военнослужащим, и устанавливается в соответствующих нормативных актах. При наличии документов, подтверждающих замещение должности руководителя, начальника или специалиста, следует обратиться в орган управления военной службы с уточнением вопроса о возможности и размерах надбавок.

Для того чтобы ответить на данный вопрос необходимо иметь следующие документы: - Трудовой договор или контракт, заключенный между служащим и военной частью; - Законы Российской Федерации, регулирующие права и обязанности военнослужащих, в частности, Федеральный закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (с изменениями и дополнениями); - Приказы командира воинской части, регламентирующие порядок выплаты надбавок и других дополнительных выплат военнослужащим за различные виды работ и условия службы; - Документы, подтверждающие факт установления должности Начальника расчета и подчиненности 7 человек.

Для решения данного вопроса необходимо проанализировать соответствующие нормативные акты и документы, установить регламентацию выплат и основание для начисления надбавок для данной должности и условий службы, а также уточнить вопросы в командовании военной части.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 13 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
• Приказ Министерства обороны Российской Федерации от 22 сентября 2014 года № 786 "Об утверждении Правил и условий надбавок за классность и результативность службы", в том числе статьи 5 и 10 данного приказа.