Как вернуть деньги за утерянную одежду в магазине и узнать о возможном удержании заработной платы?

Здравствуйте!

В данной ситуации руководство магазина не имеет права требовать от вас возмещения стоимости пропавших вещей, если вы не являетесь виновным в их утере. Если же вам предъявлены обвинения в хищении, необходимо обратиться к адвокату для защиты ваших прав и интересов.

Относительно удержания части заработной платы согласно ТК РФ, максимальная сумма удержания не должна превышать 20% от заработной платы работника за месяц. Однако, если вы согласны на удержание более 20% заработной платы для возмещения убытков, то можно заключить договор о согласованном удержании.

С уважением, [ваше имя и фамилия]

Для решения данной ситуации потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор, в котором указаны обязанности продавца и ответственность в случае утери товара.
2. Протокол инвентаризации, в котором фиксируется утерянный товар и его стоимость.
3. Правила внутреннего трудового распорядка, в которых должны быть прописаны правила учета и ответственности за хранение товаров.

Относительно возмещения стоимости утерянных вещей, управление магазина вправе требовать компенсации ущерба, но только в случае, если товар был утерян через вину работника. Однако, управление не вправе требовать возмещения за утерянный товар по цене розничной продажи, если не будет предоставлено доказательство того, что вещь была утеряна именно через вину конкретного работника.

По отношению к удержанию части заработной платы, ТК РФ устанавливает, что размер удержаний не может превышать 20% от заработной платы работника. Однако, в случае если работник дал согласие на удержание заработной платы за утерянный товар, такое удержание будет допустимо в пределах 50% от заработной платы.

Лучше всего, чтобы разрешить эту ситуацию, вам следует обратиться к специалисту по трудовым отношениям или юристу, который поможет составить заявление в доказательство своей невиновности и возможностиющее минимизировать ущерб, который может причиниться за утерянный товар.

Для решения первого вопроса, применимы статьи Гражданского кодекса РФ (статьи 403-406), а также Трудового кодекса РФ (статьи 81-84) и Положения о порядке ведения инвентаризации имущества предприятий и организаций, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 28.12.1996 №1570.

Для ответа на второй вопрос, применимы статьи Трудового кодекса РФ (статья 136 и 137), Федерального закона "О защите прав потребителей" (статья 18) и Постановления Правительства РФ от 25.12.2008 №1068 "О порядке взыскания из заработной платы работников организаций сумм, удерживаемых из заработной платы работников и направляемых на оплату жилых помещений и коммунальных услуг".