Как вакцинация против COVID-19 влияет на отстранение от работы в продуктовом магазине

"Я работаю в продуктовом магазине и в связи с пандемией возник вопрос о возможном отстранении от работы. Хотелось бы узнать, насколько законно такое отстранение, учитывая, что в магазине 60% сотрудников уже вакцинированы против COVID-19?"

| Владислав, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Законодательство Российской Федерации предусматривает возможность отстранения от работы в связи с риском распространения инфекционных заболеваний, в том числе и COVID-19. Такое решение может быть принято работодателем в целях защиты здоровья работников и клиентов, а также в соответствии с рекомендациями органов государственной власти. Однако, каждый конкретный случай должен рассматриваться индивидуально с учетом обстоятельств, и приниматься на основе правил и положений, установленных трудовым законодательством Российской Федерации и законодательством о защите населения от инфекционных заболеваний. Решение об отстранении необходимо принимать исходя из оценки рисков и подверженности в этом случае каждого конкретного работника.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса, вам необходимо обращаться в органы государственной власти, в частности, к Роспотребнадзору и к Минтруду. Для этого вам могут потребоваться следующие документы:

  1. Положение о работе продуктового магазина.

  2. Штатное расписание и список сотрудников магазина.

  3. Свидетельство о проведенной вакцинации от COVID-19 у работников магазина.

  4. Рекомендации Роспотребнадзора и Минтруда в связи с пандемией COVID-19.

При обращении к указанным органам государственной власти, необходимо представить вышеуказанные документы и обратиться с соответствующим запросом. В ответ на запрос, вы получите информацию о мерах, которые необходимо принять для соблюдения законодательства в данной ситуации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи закона:

  • Статья 62 Трудового кодекса Российской Федерации "Отстранение от работы за нарушение трудовой дисциплины"
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 19.10.2020 №1667 "Об утверждении требований к работодателям по обеспечению безопасных условий труда при осуществлении трудовой деятельности в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"
  • Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Успешно оказанная услуга поможет:

  • аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период; 
  • делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
  • вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы