Как узнать за какой период начисляются отпускные: стаж, должность, тип организации и другие факторы

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, отпускные начисляются за период фактически отработанного времени, который определен в трудовом договоре или коллективном договоре. В общем случае, отпускные начисляются за каждый отработанный месяц в размере 2,33 календарных дня, что эквивалентно 28 календарным дням в год.

Для решения данного вопроса следует обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации (статьи 115-116) и к трудовому договору, заключенному между работником и работодателем. В трудовом договоре должны быть прописаны условия начисления отпускных, а в случае возникновения спорной ситуации их расчета и за какой период они будут насчитаны, могут потребоваться дополнительные документы, подтверждающие отработанный период. Также могут быть использованы табели учета рабочего времени, календарные планы и другие документы, отражающие отработанный период.

Статья 122 Трудового кодекса РФ "Продолжительность отпуска" и статья 124 Трудового кодекса РФ "Начисление отпускных" применяются для решения этого вопроса.