1. Как правильно подготовиться к 18-летнему юбилею вашей дочери 2. Какие отпускные вы можете получить при отпуске в мае 2019 года 3. Начисляются ли элементы, о которых вы задумываетесь

При наличии у дочери достигнутого возраста 18 лет, право на начисление отпускных элементов (отпускного и компенсации за неиспользованный отпуск) возникает независимо от времени года и периода использования отпуска. Однако, за конкретной ситуацией необходимо обращаться к деталям установленных трудовых отношений и их документации.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с работодателем, где указаны условия начисления отпускных элементов.

2. Законодательство Российской Федерации в части трудового права и отпусков.

3. Документы, подтверждающие возраст дочери, например, ее свидетельство о рождении.

4. Календарь рабочего времени и график отпусков на предприятии, где работает человек.

5. Личная карточка работника, где указано количество дней отпуска и остаток дней до конца года.

Для решения данного вопроса нужно обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации.

Согласно статье 185 ТК РФ, работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы в продолжительности, установленной коллективным договором, локальным нормативным актом работодателя или законодательством Российской Федерации.

Статьей 122 ТК РФ установлено, что отпускные должны начисляться работнику как компенсация за неиспользованный отпуск без сохранения заработной платы.

Таким образом, если дочь работает в соответствии с трудовым договором и у нее есть неиспользованный отпуск, то ей должны быть начислены отпускные за период отпуска, включая май 2019 года.