Как уйти на лёгкий труд в ООО «Сеть Связной» на 12 неделе беременности: справка и выплата по МРОТ

Согласно Закону Российской Федерации о труде, беременные женщины имеют право на перевод на легкий труд в случае, если медицинская справка подтверждает, что выполнение основных обязанностей по текущей работе может оказывать негативное воздействие на состояние здоровья матери и/или ребенка. В случае отсутствия такой возможности, работодатель должен предложить женщине другую работу, соответствующую ее состоянию и профессиональным навыкам, с сохранением среднего заработка. Ваш работодатель не может отказать вам в переводе на легкий труд, если вы предоставите медицинскую справку, подтверждающую необходимость такого перевода. В случае отказа работодателя или несоответствия условий перевода требованиям закона, вы можете обратиться в Прокуратуру или в Инспекцию труда для защиты своих прав.

Вам понадобится медицинская справка, выданная в установленном порядке, в которой должно быть указано положение о возможности выполнения основных обязанностей по текущей работе, а также возможные риски для здоровья матери и/или ребенка.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации