Как уволиться во время отпуска: сроки и возможности получения документов

Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, увольнение работника по собственному желанию происходит по его заявлению. Работник вправе подать заявление об увольнении в любое время. Но необходимо учитывать, что сроки увольнения зависят от причины увольнения и срока предупреждения работодателя. Также, в соответствии с законодательством, работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и другие документы в день увольнения.

Добрый день! Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, какой тип отпуска имеет в виду учитель. Если это ежегодный оплачиваемый отпуск, то увольнение во время отпуска возможно только по соглашению между участниками трудовых отношений. Если же это неоплачиваемый отпуск, то увольнение возможно при условии предоставления заявления об уходе за ребенком до достижения им возраста трех лет или о заботе о ребенке инвалиде с правом на получение пособия по уходу за ребенком до его достижения возраста 18 лет.

Что касается сроков, то увольнение должно быть произведено в соответствии с условиями трудового договора. Если они не определены, то с учетом статей Трудового кодекса Российской Федерации. Отдать документы в день увольнения возможно при условии, что работник прошел все необходимые процедуры и получил все необходимые справки и документы, а также расчет по заработной плате.

Статьи, применимые к данной ситуации:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 76, 114, 119);
• Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" (статьи 30, 67).

Конкретный ответ на вопрос возможности увольнения учителя во время отпуска и сроки этого увольнения должны быть определены на основе индивидуальных обстоятельств данного случая и контрактных обязательств. Отпуск и увольнение учителей также могут регулироваться локальными актами образовательного учреждения. Документы могут быть выданы одним днем с учетом действующего законодательства.