Как уволиться во время декретного отпуска и подать документы на детское пособие до 1,5 лет: важная информация

Здравствуйте! Основание для увольнения во время декретного отпуска может быть определено только после изучения деталей Вашей конкретной ситуации. В целом, возможно увольнение по обоюдному согласию сторон. Что касается подачи документов на получение детского пособия до 1,5 лет в социальную защиту, то это возможно независимо от того, работаете вы или нет. Однако, следует учитывать, что в зависимости от обстоятельств, могут быть установлены определенные требования и условия для получения данного пособия.

Для увольнения по собственному желанию в период декретного отпуска необходимо написать заявление об увольнении и представить его работодателю. Также может потребоваться предоставление справки о состоянии здоровья, если работник находится на болезненном декретном отпуске.

Для получения детского пособия до 1,5 лет необходимо представить соответствующие документы в территориальный орган Пенсионного фонда России или в управление социальной защиты населения по месту жительства. Документы, которые могут потребоваться для получения детского пособия, могут включать в себя свидетельство о рождении ребенка, справку о доходах семьи, заявление на получение пособия и др.

Поскольку каждый случай индивидуален, я рекомендую обратиться за консультацией к юристу, который сможет подробно ознакомиться с конкретной ситуацией и дать более точный ответ.

Статьи, которые могут применяться в данном случае:

• Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации "Прекращение трудового договора по инициативе работника"
• Статья 128.1 Закона "О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"
• Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Сохранение места работы при нахождении в отпуске по уходу за ребенком"