Как сохранить детское пособие во время декретного отпуска при работе на полную ставку

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, при выходе женщины на работу во время декретного отпуска, ей сохраняется право на получение детского пособия до достижения ребенком возраста 1,5 лет, если она сократила рабочую неделю до 24 часов. В данном случае у Вас сохраняется право на получение детского пособия при условии сокращения рабочей недели до 24 часов в неделю. Если же рабочая неделя составляет 25 часов, Вы не имеете право на получение детского пособия.

Для решения вопроса сохранения детского пособия необходимо предоставить следующие документы: 1) Свидетельство о рождении ребенка; 2) Трудовую книжку с отметками о декретном отпуске и возвращении на работу; 3) Справку о размере заработной платы на момент выхода на работу после декрета. Исходя из предоставленной информации, следует уточнить, какие условия сохранения детского пособия предусмотрены в вашем конкретном случае согласно законодательству Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

• Статья 256 Трудового кодекса РФ "Гарантии работникам, имеющим детей"
• Статья 8.1 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
• Постановление Правительства РФ от 05.06.2012 № 560 "Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка до достижения им возраста полутора лет и ежемесячного пособия на ребенка после достижения им возраста полутора лет"