Как уволиться с завода, если работодатель нарушает закон и не отдает ЕКВ

Согласно статье 188 ТК РФ, при увольнении работника, занятого на работах с вредными или опасными условиями труда, работодатель обязан выдать работнику ЕКВ (единую книжку взрывника) не позднее трех рабочих дней со дня увольнения. В данной ситуации, работодатель нарушает законодательство, отказываясь отдавать ЕКВ. Работнику следует написать заявление с требованием выдачи ЕКВ, приложив копию закона о сроках ее выдачи. Если работодатель продолжает нарушать права работника, следует обратиться в органы государственного надзора за соблюдением законодательства о труде, например, в Роструд (Федеральную службу по труду и занятости). При этом, эти действия не должны нарушать законодательство и права работника.

Для решения данного вопроса необходимо следующее:

1. Трудовой договор между работником и работодателем, в котором указана должность работника, срок действия договора и условия его расторжения.

2. Заявление об увольнении, подписанное работником.

3. Письменный запрос на предоставление ЕКВ и его отказ со стороны работодателя.

4. Копию письма, которое вы отправили в трудовую инспекцию, а также их ответ.

5. Копию закона "Об оружии", в котором описаны правила и порядок работы взрывников, включая предоставление ЕКВ.

6. Копию письма от работодателя, содержащего отказ предоставить ЕКВ и его обоснование.

После сбора вышеуказанных документов необходимо обратиться в региональную трудовую инспекцию и оставить жалобу на работодателя. Трудовая инспекция обязана рассмотреть этот вопрос и сделать заключение о нарушении прав работника и дать рекомендации по решению конфликта между работником и работодателем. Если Трудовая инспекция не поможет решить проблему, Вы можете обратиться в суд с иском к работодателю о предоставлении ЕКВ и возмещении понесенных ущербов. При этом нужно учитывать, что депутатский статус работодателя не освобождает его от выполнения требований законодательства.

Статьи, которые могут применяться к данной ситуации: - Статья 66 Трудового кодекса РФ "Документы о трудовой деятельности работника" - Статья 4.1 Федерального закона №184-ФЗ "О техническом регулировании" в части требований к прохождению обучения и подтверждению квалификации взрывных работников и ведению соответствующей документации - Статья 4.4 Федерального закона №184-ФЗ "О техническом регулировании" в части установления права работника на предоставление соответствующих документов, в том числе ЕКВ.

Рекомендуется обратиться за юридической консультацией к специалисту в данной области и продолжать решать вопрос с работодателем.