Как уволиться с неофициальной работы без подписанного трудового договора: права и обязанности, возможность ухода домой

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, увольнение по собственному желанию оформляется заявлением работника. Однако, если между работником и работодателем не был заключен трудовой договор, то увольнение может быть оформлено в форме письменного заявления работника. Отработка 2 недель в такой ситуации не является обязательной в законодательном порядке. Однако, если между работником и работодателем была заключена устная договоренность о необходимости отработки определенного срока, работодатель имеет право потребовать отработки этого согласованного срока. В случае возникновения конфликтной ситуации, рекомендуется обращаться за консультацией к специалистам правовых организаций или обратиться в трудовую инспекцию.

Ситуация, описанная Вами, является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Рабочие отношения, основанные на устных договоренностях и проведенные без подписания трудового договора, не соответствуют действующему законодательству.

Если Вы хотите законно уволиться, то Вам необходимо составить заявление об увольнении и предоставить его работодателю. Что касается обязанности отработки 2-х недель, то в соответствии с законодательством РФ работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели. Однако в Вашем случае уведомление о предстоящем увольнении необходимо направлять на адрес работодателя, указанный в официальной переписке между Вами и работодателем.

Если же ситуация со значительной задержкой выплат заработной платы, отпускных и других выплат, которые принципиальны для увольнения, то Вам рекомендуется обратиться в профильную организацию, занимающуюся защитой трудовых прав работников, для получения юридической помощи.

Для составления заявления об увольнении пригодятся следующие документы: - паспорт - СНИЛС - трудовая книжка (если Вы ее получили)

Статьи 13.1, 15, 17, 19, 20 Трудового кодекса Российской Федерации.