Как уволиться по собственному желанию из-за банкротства фирмы и получить пособие

Если Вы уволились по собственному желанию, то рассчитывать на какие-либо пособия в связи с увольнением не приходится. Однако, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можно получать, если один из родителей самостоятельно ухаживает за ребенком, не работая. Пособие выплачивается в размере 50% от среднего заработка за последние три месяца до наступления отпуска по уходу за ребенком, но не более определенной суммы в месяц. Также, если Вы прекратили трудовую деятельность в связи с банкротством работодателя и не получаете средства на содержание ребенка от иного лица, то можете претендовать на получение социальной выплаты. Условия и порядок ее получения устанавливаются законодательством, которое может быть изменено. Общая продолжительность выплаты такой социальной выплаты не может превышать шести месяцев. О том, нужно ли Вам устраиваться на биржу труда, лучше уточнить в органах социальной защиты населения в Вашем регионе.

Для решения вопроса о возможности получения пособий в данной ситуации понадобится предоставить следующие документы:

1. Трудовую книжку (указано, что она уже была забрана).
2. Уведомление о расторжении трудового договора на инициативу работодателя, если такое имеется.
3. Свидетельство о рождении ребенка.
4. Документы, подтверждающие факт нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

С учетом указанных обстоятельств, вы можете рассчитывать на следующие пособия:

1. Пособие по безработице - вы можете обратиться и получать это пособие только после окончания отпуска по уходу за ребенком, так как в этот период вы находитесь на декретном отпуске.
2. Единовременное пособие при рождении ребенка – это пособие выплачивается один раз для каждого ребенка, родившегося в семье.
3. Субсидии на оплату жилья и коммунальных услуг – если ваш доход ниже прожиточного минимума, то вы можете рассчитывать на данную социальную помощь.
4. Материнский капитал – если вы родили ребенка после 1 января 2007 года, то вы можете рассчитывать на получение материнского капитала.

Также существует возможность устраиваться на биржу труда для получения Пособия по безработице.

Трудовой кодекс РФ: Статья 136. Гарантии работникам при ликвидации организации или прекращении индивидуального предпринимательской деятельности Статья 178. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации или прекращением индивидуальной предпринимательской деятельности Статья 182.1. Гарантии работникам, имеющим детей в возрасте до 3-х лет