Как уволиться по договору и отработать 2 недели: подробный гайд

Добрый вечер, Наталья. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, сотрудник имеет право на увольнение по собственному желанию при соблюдении установленного законом уведомительного срока, если иное не предусмотрено трудовым договором. Если вы написали заявление об увольнении и предложили отработать уведомительный срок в две недели с момента подачи заявления, то работодатель должен принять вашу заявку и дать вам возможность отработать уведомительный срок. Если ваш работодатель настаивает на выполнении трудовых обязанностей еще на одну неделю, вы можете обратиться в инспекцию труда или к юристу для защиты своих прав и выяснения обстоятельств вашего случая.

Для решения данного вопроса у вас должны быть следующие документы: - Копия договора о трудовой деятельности; - Трудовая книжка (если была оформлена); - Текст заявления на увольнение (если имеется); - Корреспонденция между вами и вашим работодателем, включая письменные требования вашего работодателя об отработке трех недель после подачи заявления на увольнение.

На основании представленных документов можно будет оценить законность требования работодателя и выработать оптимальную стратегию дальнейших действий. Однако, вам также может потребоваться консультация юриста, чтобы разобраться в сложившейся ситуации и защитить свои права как работника.

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Оформление трудового договора" и статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по инициативе работника".