Как уволиться без 2-недельной отработки и выплат: правовые аспекты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 958577
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Добрый день. Согласно законодательству Российской Федерации, увольнение работника может произойти как по соглашению сторон, так и по инициативе работодателя. В случае увольнения по инициативе работодателя работник должен быть уведомлен о причинах увольнения не менее чем за две недели до даты увольнения. При увольнении работника по инициативе работодателя без предоставления указанного уведомления и без отработки положенного срока работник вправе обратиться в суд с требованием о восстановлении на работе и/или выплате компенсации за несоблюдение процедуры увольнения. Однако, в некоторых случаях, например при нарушении трудовых обязанностей работником или в связи с ликвидацией организации, работодатель может уволить работника без отработки положенного срока и без выплаты компенсации.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы и информацию:
Копию трудового договора, если таковой был заключен между работником и работодателем.
Общую информацию об условиях труда, установленных для данной категории работников в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Заявление работодателя о причинах увольнения без отработки двухнедельного срока после получения уведомления о расторжении трудового договора.
Либо документы, подтверждающие наличие серьезных нарушений со стороны работника, которые являются причиной увольнения без отработки двухнедельного срока, либо документы, подтверждающие наличие соглашения между сторонами о таком увольнении.
Информацию о причинах отказа работодателя выплатить компенсацию за неотработанный срок.
Любые другие документы и информацию, которые могут помочь разобраться в ситуации и принять правильное решение.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ увольнение без предупреждения может быть произведено только при наличии тяжелых обстоятелств, однако в данном случае следует обратиться к конкретной ситуации, чтобы принять точное решение.
Статьи 80 и 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы