Как уволить работника, который не вернулся после больничного листа в фпк
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3714824
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан уведомить работодателя о своей болезни и предоставить больничный лист не позднее трех дней со дня его открытия. В вашем случае больничный лист был открыт сразу после завершения рейса, а вы явились на работу спустя пять дней. Таким образом, вы не выполнили свою обязанность по своевременному уведомлению работодателя о своей болезни и предоставлении больничного листа. Работодатель вправе решить вопрос об увольнении по статье за неисполнение трудовых обязанностей.
В данном случае понадобятся следующие документы: копия больничного листа, которую следует предоставить работодателю, а также копия уведомления о болезни и его отправки работодателю.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы