Как уволить призывника из армии? Интересует жену беременную вторым ребенком

Увольнение призывника по основаниям, не связанным с нарушением трудовой дисциплины или неисполнением им трудовых обязанностей, может быть произведено только с его письменного согласия или на основании закона. Беременность жены призывника не является законным основанием для увольнения призывника. В случае, если призывник был уволен без законного основания, он может обратиться в суд с заявлением о восстановлении на работе и возмещении убытков.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы и информацию:

1. Копия приказа о призыве мужа на военную службу.

2. Копия документа, подтверждающего беременность жены (например, справка из медицинского учреждения).

3. Копии документов, подтверждающих наличие других детей в семье (если таковые имеются).

4. Копия трудового договора мужа и его трудовой книжки.

5. Копия заключенного брака между женой и призывником.

На основании предоставленных документов будет произведен анализ ситуации для определения возможности увольнения призывника и принятия решения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи: - Статья 59 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая устанавливает порядок увольнения из военной службы; - Статья 256 Трудового кодекса РФ, которая регулирует увольнение женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам.