Как уволили по статье в Украине: 18-летний работник о студенческой занятости, предложении 0,25 ставки и возможности новой трудовой

При увольнении по статье работодатель обязан выдать трудовую книжку оформленную в соответствии с законодательством Российской Федерации. Вы не можете самостоятельно забрать трудовую книжку и дать новую пустую трудовую книжку при устройстве на новое место работы, так как данный поступок может рассматриваться как подделка документов и возможно повлечет за собой юридические последствия. Вам необходимо обратиться к работодателю по поводу увольнения по статье и получения трудовой книжки. Если работодатель отказывается выдать трудовую книжку, вы можете обратиться в органы по трудовым спорам или в суд.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в юридическую консультацию или к специалисту по трудовому праву, предоставив все имеющиеся документы, свидетельствующие о факте увольнения и причинах увольнения. Нельзя предоставлять недостоверную информацию при устройстве на новое место работы, так как это может иметь серьезные последствия, включая уголовную ответственность. Я рекомендую обратиться за консультацией к опытному юристу для оценки ситуации и разработки плана действий.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 77, 81, 83) и иные нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации.