1. Сокращение на работе в районе крайнего севера: как сохранить рабочее место? 2. Как уехать на Украину из-за проблем со здоровьем: официальная процедура. 3. Регистрация в центре занятости: как это сделать по месту проживания в Украине? 4. Получение выплат: в каких случаях они предусмотрены и как их получить? 5. Свободный выбор места проживания: права и возможности в Украине.

Добрый день!

Для ответа на ваш вопрос я бы хотел уточнить следующее:

1. Кем было произведено сокращение вашей работы на крайнем севере? Работодателем или органом государственной власти?
2. Какие именно выплаты вы имеете в виду? Выплаты по безработице или какие-то другие?

По общим правилам регулирования труда на крайнем севере, действующим на территории Российской Федерации, работникам, которые были сокращены в связи с прекращением деятельности организации или уменьшением численности работников, могут быть выплачены определенные денежные компенсации. При этом, для получения этих выплат, не требуется обязательного проживания на территории Российской Федерации или постоянной регистрации на определенном месте.

Однако, для получения конкретных выплат, необходимо обращаться в соответствующие органы с расчетом суммы выплат и подтверждением факта сокращения работы. Также возможны различные ограничения и условия, запрещающие выплаты в определенных случаях.

Поэтому, чтобы дать более точный ответ на ваш вопрос, необходимо уточнить вышеуказанные моменты и получить больше информации о выплатах, которые вы имели в виду.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

• трудовую книжку с записью о сокращении работы в районе крайнего севера;
• подтверждение о постановке на учет в центр занятости по месту проживания в Украине;
• документы, подтверждающие причину проблем со здоровьем;
• документы, подтверждающие место и период пребывания в Украине.

Важно отметить, что для получения выплат за 4, 5, 6 месяцы необходимо также уточнить сроки подачи соответствующей заявки и документов в уполномоченный орган по выплатам. Также следует проконсультироваться с юристом или специалистом по трудовому праву в Украине, поскольку данная ситуация связана с обращением к законодательству нескольких государств.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 74, 178, 180, 191, 192, 193, 194.