Как устроиться на другую работу перед официальным увольнением военнослужащего по контракту: возможности и последствия

Согласно законодательству Российской Федерации, для увольнения военнослужащего по контракту необходимо наличие приказа командира. Если военнослужащий по контракту устроится на другую работу до выхода приказа об увольнении, он может быть привлечен к ответственности в соответствии со ст. 337 Уголовного Кодекса РФ – Уход военнослужащего с воинской службы. В случае, если военнослужащий на контрактной основе собирается увольняться для устройства на официальную работу, ему необходимо получить разрешение на трудоустройство от командира части, т.к. в противном случае он может нарушить требования, установленные для военнослужащих по контракту. В таком случае ему также может грозить ответственность за уход с воинской службы без приказа командира.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть следующие документы: 1. Закон «О статусе военнослужащих» - определяет права и обязанности военнослужащих, а также порядок их увольнения. 2. Договор на военную службу по контракту - регулирует отношения между военнослужащим и военным органом, обязательства сторон, условия расчетов за выполнение военной службы. 3. Трудовой кодекс РФ - содержит общие положения о трудовых отношениях в Российской Федерации, права и обязанности работодателей и работников. 4. Заявление о предстоящем увольнении военнослужащего - соответствующий документ, который военнослужащий должен подать в установленном порядке.

Ответ на вопрос о праве военнослужащего по контракту устроиться на другую работу подав рапорт на увольнение до выхода приказа будет обусловлен положениями вышеуказанных документов и условиями договора на военную службу по контракту. Согласно статье 33 Закона «О статусе военнослужащих» военнослужащий по контракту может быть уволен по собственному желанию в связи с увольнением по соглашению сторон, по семейным обстоятельствам, по состоянию здоровья и др. Однако, увольнение военнослужащего до выхода приказа в соответствии с договором на военную службу по контракту может быть связано с возникновением юридической ответственности перед военным органом, который заключал договор и определяет порядок увольнения военнослужащего до истечения срока действия договора. Для решения данного вопроса необходимо обратиться к положениям договора на военную службу по контракту и консультироваться с юристом, специализирующимся на военном праве. В случае несоблюдения условий договора и несанкционированного увольнения военнослужащего, последний может быть привлечен к дисциплинарной или административной ответственности в соответствии с Законом «О статусе военнослужащих».

Статья 87 Федерального закона от 31 мая 1996 года № 50-ФЗ "О военной обязанности и военной службе" - Право на увольнение военнослужащие по контракту.

Статья 332 Трудового кодекса РФ - Предупреждение об изменении условий трудового договора.

Статья 81 Трудового кодекса РФ - Расторжение трудового договора по инициативе работника.

Статья 83 Трудового кодекса РФ - Увольнение по инициативе работодателя.

Статья 14.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях - Незаконное осуществление трудовой деятельности.