Проблемы с увольнением: что делать, если не отдают трудовую книжку и мешают устроиться на другую работу?

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку после окончания трудового договора не позднее трех рабочих дней. Если работодатель не выполняет свою обязанность, работнику следует направить письменное заявление с требованием о выдаче трудовой книжки в течение 3-х дней. В случае невыполнения работодателем требований работника, работник имеет право обратиться в инспекцию труда или в суд с требованием о выдаче трудовой книжки, а также возмещении убытков, понесенных в связи с задержкой ее выдачи.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к работодателю и запросить выдачу трудовой книжки в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации. В случае отказа работодателя Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или суд. Для решения данного вопроса также может потребоваться предоставление соответствующих документов, таких как копии приказов об увольнении и другие доказательства отношений между Вами и работодателем.

Статьи 81, 82 Трудового кодекса Российской Федерации.