Что делать, если был уволен с работы, восстановился по контракту, но не отдают трудовую книжку?

Добрый день. При увольнении с работы сотруднику должны выдать трудовую книжку, так как это документ, подтверждающий стаж работы и может понадобиться в будущем при поиске новой работы или для начисления пенсии. Если трудовую книжку не отдают, то можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд с претензией о ее выдаче. В случае восстановления на службу по контракту, вам необходимо уточнить у работодателя, какие документы вам будут выданы вместо трудовой книжки и какие права они будут подтверждать.

Для решения данной ситуации необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление о выдаче трудовой книжки.
2. Копия трудового контракта на восстановление работы.
3. Документ, подтверждающий увольнение (например, трудовой договор, приказ об увольнении).
4. Копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.

Подобная ситуация может быть решена через защиту своих прав в трудовой инспекции или в суде по исковому заявлению. Для этого также необходимо предоставить вышерасписанные документы.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1. Статья 72 Трудового кодекса РФ "Оформление трудовых отношений"
2. Статья 76 Трудового кодекса РФ "Трудовая книжка"
3. Статья 81 Трудового кодекса РФ "Содержание трудовой книжки"
4. Статья 192 Трудового кодекса РФ "Увольнение по инициативе работодателя"
5. Статья 339 Гражданского кодекса РФ "Завещание имущества" (на случай, если работодатель отказывается отдать трудовую книжку)