Кассиром в спортивном магазине: уволили, но не отдают трудовую книжку - что делать?

Для начала, вам следует обратиться в суд или в органы трудовой инспекции, чтобы решить данную ситуацию с работодателем. Если работодатель не может доказать законность увольнения по собственному желанию, то это может быть признано незаконным и нарушением ваших трудовых прав. В таком случае, работодатель может быть обязан выплатить вам компенсацию за некорректное увольнение и за вред, причиненный вашей репутации. Относительно вашей трудовой книжки, работодатель обязан выдать ее вам в срок до 3-х рабочих дней с момента вашего увольнения, без каких-либо причин. Если работодатель не соблюдает эти сроки, он подвергается административной и/или уголовной ответственности.

Для решения данного вопроса вам могут понадобиться следующие документы: 1. Заявление о выдаче трудовой книжки в соответствии с пунктом 5 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации. В заявлении необходимо указать причину выдачи трудовой книжки и срок ее выдачи. 2. Копия трудового договора, подписанного при устройстве на работу. 3. Копия приказа об увольнении или документа, подтверждающего факт увольнения по вашей инициативе. 4. Копия расчетного листка с указанием выплаченной заработной платы за отработанные две недели.

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушения в вашем случае, в том числе на отказ выдать трудовую книжку. Трудовая инспекция проведет проверку и, если будут обнаружены нарушения, вынесет соответствующее решение. Также вы можете обратиться в суд с иском о выдаче трудовой книжки и компенсации ущерба в виде не выплаченной заработной платы.

1. Статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации - права и обязанности работника и работодателя при заключении трудового договора.
2. Статья 39 Трудового кодекса Российской Федерации - основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя.
3. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - права работника при прекращении трудового договора.
4. Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации - сроки выплаты работникам средств, выходных пособий, иных выплат при увольнении.
5. Статья 84 Трудового кодекса Российской Федерации - права работника на трудовую книжку.